一个美甲美睫店到底能做多久能做多强，绝对不是靠姐妹你一个人在做。现在一个店铺，老板100%占股的，那你的创业还没真正开始！现在是团队合伙创业的年代。那到底怎么样把股份卖给员工，卖给员工的目的是要让更多的人来操心这个门店，因为利益跟她有关系，因为优秀的员工有更大的收入以及更强的归属感，她才会去操心这个店。
老板开店守店之所以会很累，是因为操心这个门店的人太少太少了。100%占股，所有一切的东西都要亲力亲为，天天被困在店里面。没有办法思考未来该怎么去做，永远只做当下的事情。所以门店经营到一定的程度，利润还不错的店，就一定要把股份卖给员工，卖给那些优秀的员工来绑定她。优秀的员工通常都在这里做了一段时间，她知道这个门店有多少的利润空间，所以让她加入进来，她就有更大收入，这样员工愿不愿意呢？我相信员工是愿意的。那到底是以怎样的方式来卖给她，怎么去卖就显的很重要。
能不能是按照原来投资了多少钱来卖给她呢？答案是不行的。应该要以现在的市值来卖给她，什么叫现在的市值？
举例：原来投资20万的店，去年一年的利润有30万，如果员工想入10%，那是不是2万块钱，20万乘以10%，给2万就可以了呢？答案不是这样做的。应该是30万乘以1.5倍，市值的结算方式就是以去年的利润乘以1.5倍。也就是意味着员工现在要入10%，就要给45万的10%,就要给45000给到你。
45000给到你之后，你想想看原来我们一个人在操心赚30万，现在我占了90%，稀释了10%出来，另外一个占了10%，现在是不是两个人在做努力，两个人在做努力，有没有机会今年可以做到35万 40万呢？如果一起合作把利润做高了，股份的比例占少了，最终分的钱也不见得能少多少，所以钱是越分越多的。
把钱分出去，就把责任分出去，就把未来分下来，所以分钱、分利、分责、分权最后才会分天下，大部分的老板只学习赚钱的能力，不会学分钱的能力，不会学习如何把钱分给那些最优秀的人。
你绑定越多优秀的人在一块，你的事业才会做的越来越大。赞同我说的姐妹，记得点赞和收藏哦。我会持续给大家分享干货。最后，对学美甲美睫以及开店方面还有需要了解咨询的姐妹们，可以给我留言，我会及时回复大家。